早期退職で失敗する人とは? ~「定年=リタイア」ではない時代に、50歳から生き生きと働き続けるために~(後編)
50代前後のミドル層で「早期退職で失敗する人」とはどんな人たちか。前編に引き続き、7つのタイプに分けて見ていき…
50代前後のミドル層で「早期退職で失敗する人」とはどんな人たちか。前編に引き続き、7つのタイプに分けて見ていき…
40代から50代の真面目なミドル社員ほど、「就社」意識で就職してから数十年の間、過酷な残業や異動や転勤も厭わず…
本コラム前編では、女性活躍推進本番の重要課題の1つとして、女性トップリーダーの不足とその原因を概観しました。そ…
これまでの女性活躍推進の流れを振り返る 働き方改革関連法の施行もあり、企業は育児期の女性をはじめ多様な人たちに…
必須となる人材開国 労働人口が減少するなか、AIやロボティクスの積極的活用も進んでいますが、外国からの働き手の…
多発する技能実習生をめぐる問題 外国人技能実習生の失踪や、不正な在留資格の取り消しなど、問題が相次いでいます。…
注目されるワーケーション 8月は、お盆や子どもの夏休みなどもあり、旅行や帰省などでリフレッシュされた方も多いこ…
安易にジョブ型雇用へシフトする企業は優秀人材から見限られる!? 最近、ある大手IT企業経営者から悩みを吐露され…
進む早期退職勧奨の動き 今年1月から6月までの半年間で、上場企業17社が合計8,000人越えの早期退職者を出し…
前編では、社員個人の立場から、副業を前向きに捉え活用することによって自らのキャリアビジョンを実現していく可能性…