【6/26開催】50代からの働き方を考えるシンポジウム バブル世代のキャリアシフト~ミドルの覚醒が会社を元気にする~
近年、バブル世代であるミドル(50歳前後を中心とした層)が、今後の自らのキャリアや退職後の見通しに不安を抱え、…
近年、バブル世代であるミドル(50歳前後を中心とした層)が、今後の自らのキャリアや退職後の見通しに不安を抱え、…
役職定年制度や定年延長制度を採用する企業が増加するなか、「働かないオジサン」「社内失業する中高年」といった言葉…
ミドル・シニア社員とどう向き合うか 前回のコラムでは、ミドル・シニア社員自身にとってのキャリア自律の意味や、取…
「ミドル・シニア社員問題」とは何か 今回は、最近クローズアップされている「ミドル・シニア社員のキャリア自律」の…
外部リンク:ディップ株式会社ホームページ(画像はイメージです)
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