近年、バブル世代であるミドル(50歳前後を中心とした層)が、今後の自らのキャリアや退職後の見通しに不安を抱え、「社内失業」状態になる人も出現するなど、活躍しきれていないケースが増えています。また、そうしたミドルを見て、若手がキャリアに希望を持てず離職するケースも目立ち始めています。
65歳までの雇用延長が義務付けられ、さらなる延長拡大も取沙汰されるなか、企業としてもバブル期に大量採用した同世代の評価・処遇・活躍支援は大きな課題です。企業人事向けシンポジウム「バブル世代のキャリアシフト~ミドルの覚醒が会社を元気にする~」では、ミドルのキャリアシフトのあり方や企業が自律的なキャリアや働き方を支援する方法を、有識者や先進企業事例をもとに考えていきます。
開催概要
日時 | 2019年6月26日(水)14:00~17:00 |
会場 | TKP東京駅日本橋カンファレンスセンター カンファレンスルーム217 |
対象 | 企業人事担当者 |
参加費 | 無料 |
プログラム | ❶【講演】若手の離職、女性の活躍etc…人を活かす鍵は「ミドルの覚醒」 株式会社FeelWorks代表取締役 前川孝雄➋【講演】変わり始めたミドルの働き方(仮) 株式会社リクルートキャリア リクナビNEXT編集長 藤井 薫氏 ❸【トークセッション】日本企業はミドルとどう向き合うか |
会場アクセス
TKP東京駅駅日本橋カンファレンスセンター217
〒103-0028 東京都中央区八重洲1-2-16 TGビル本館2F
東京メトロ東西線 日本橋駅 A1 徒歩1分
都営浅草線 日本橋駅 A1 徒歩1分
東京メトロ銀座線 日本橋駅 A1 徒歩1分
JR東京駅 日本橋口 徒歩4分
お申込み
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※定員になり次第締め切らせていただきます。また、ご同業の方はご遠慮いただく場合がございます。
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シンポジウムお申し込み書(pdf)
FAX番号 :03-6206-2772
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